Cabinet certifié Qualiopi
Un diagnostic fondé sur 4 modèles scientifiques validés (Karasek, Siegrist, Gollac, HAD), conduit par un psychologue du travail M2. Rapport opposable de 80 pages, plan d'action concret. Résultats en 5 semaines.
Le coût des RPS non traités dépasse 148 000 € par an pour 100 salariés (IBET). L'article L 4121-1 impose une obligation de sécurité de résultat. Un diagnostic structuré est la première étape pour protéger vos salariés et votre responsabilité.
Faites défiler la page : l'étape mise en avant se met à jour au fil du scroll (vue large écran).
Entretien de cadrage avec les directions et le CSE pour définir le périmètre, les enjeux et les conditions de réussite du diagnostic.
Immersion dans les équipes : observation des conditions de travail, des organisations et des dynamiques collectives.
Échanges confidentiels avec un échantillon représentatif pour comprendre le vécu du travail et les situations à risque.
Passation anonyme auprès de l’ensemble des salariés concernés, structurée selon les quatre référentiels scientifiques.
Croisement des données qualitatives et quantitatives, scoring par dimension et identification des priorités d’action.
Livraison d’un rapport opposable d’environ 80 pages et d’un plan d’action priorisé, opérationnel et négociable avec les partenaires sociaux.
Nos diagnostics s'appuient sur des cadres scientifiques reconnus et une certification nationale pour la formation professionnelle.
Qualiopi
Formations éligibles OPCO
Karasek JCQ
Modèle validé internationalement
Siegrist ERI
Validé dans 15+ pays
Gollac / INRS
Référentiel institutionnel français
RGPD & données en France
Données hébergées en France
Rapport opposable
Conçu pour résister à un examen de l'Inspection du travail ou d'un juge prud'homal.
Anonymat garanti
Aucune donnée individuelle communiquée à l'employeur. Psychologue soumis au code de déontologie.
5 semaines chrono
Du cadrage à la restitution. 2× plus rapide que la moyenne du marché.
Tarif ajusté selon votre effectif, votre nombre de sites et la profondeur d'analyse. Devis détaillé sous 48 h.
Plusieurs types de retours après restitution, dialogue social ou intégration DUERP.
Cinq cartes visibles : la citation centrale est mise en avant. Défilement automatique en boucle. Pause au survol ou au focus. Flèches gauche et droite lorsque cette zone est sélectionnée.
Direction & COMEX
Après diagnosticAprès restitution : priorisation et arbitrage sur fond objectivé.
Le diagnostic a mis en lumière des tensions que nous pressentions sans pouvoir les objectiver. Le nuage de points Karasek a servi de langage commun au COMEX - nous avons enfin tranché sur trois priorités, avec des responsables désignés.
Directrice générale adjointe - PME industrielle, 120 salariés
Au centre : Direction & COMEX. Le diagnostic a mis en lumière des tensions que nous pressentions sans pouvoir les objectiver. Le nuage de points Karase…
Ajustez l'effectif et le taux d'absentéisme pour voir un ordre de grandeur immédiat - avant de demander un devis.
Hypothèses : salaire brut moyen 3 200 €/mois, turnover 15 %.
Moyenne France 2025 : 6,2 % (Ayming)
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